以下是一个关于外包人员社保纠纷的案例,其中包括了详细的情节描述以及解决方案:
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案例:外包人员社保纠纷
情节描述: 在某个城市的一家大型制造企业,存在一批外包人员,他们被雇佣来执行一些特定的工作任务,如清洁、保安和装卸工作。这些外包人员的雇佣关系由企业与外包公司签订的合同管理。根据合同,外包公司应负责为这些员工提供社保和医疗保险,但近几个月,一些外包人员开始对他们的社保和医疗保险权益提出了疑虑。
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总结:
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